Über Geld spricht man… doch!
Ab 2026 müssen Unternehmen bereits im Recruiting Angaben zum Verdienst offenlegen. Grundlage dafür ist eine EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz, die im Juni 2023 erlassen wurde. Außerdem schreibt die Richtlinie regelmäßige Gehaltsberichte vor, um sicherzustellen, dass Unternehmen fair bezahlen. Zusätzlich werden die Rechte der Beschäftigten erheblich gestärkt: Sie können vom Arbeitgeber Auskunft darüber verlangen, was andere Mitarbeiter …